工作在左,兼职在右 (整理重发)

前两天一个网站叫鹿爷去做经验分享,发现好多观众对我的古怪的职业选择表示好奇或者难以理解,所以我决定稍微详细地说一下(请看一个上班族可以做什么兼职)


鹿爷毕业于全国top10的大学,外语专业,成绩还不错,大学有很多社团和兼职经验 (请看帖子:如何在大学时代赚点小钱)。毕业之后,进了一个欧洲企业(100强),后来又跳到另一家米国企业(500强)。我公司不多,但换过几个岗位,和中国外国的高管都工作过,职位不高,但是见过很多东西。


我目前的职位是个支持性部门的小主管,年薪十几万,在北上广深属于很普通的收入,不算差也不算好。我和老板的关系都很好,和大部分同事的关系也挺不错,工作表现也属于中上(请看与老板的相处之道)


目前我还经营一个翻译公司,在微信上卖珠宝,以及经营这个公众号。我的副业收入比工作收入多。



那么问题来了:"说得自己那么腻害,你怎么不赶紧在公司往上爬,出任CEO,嫁给高富帅,走上人生巅峰?


其实刚毕业那会,我也是野心勃勃,一心就想着以我的条件(其实也没多好)肯定是要变身白领丽人,当上职业经理人,在500强里,在最高档的写字楼里,指点江山、激扬文字。很遗憾,不论是资质还是道行,鹿爷都深深地欠费。最好只好走上旁门左道,一边当个混子,一边码字为生。原因有如下几点,且听朕细细道来:




  • 在一个大型的成熟的外企要迅速往上爬是非常困难的。


基于我个人的经验,在一个大型的成熟的外企要迅速往上爬是非常困难的。每个人都是一个螺丝钉,少了谁地球照样转;而且要在一堆跟你素质差不多的人里突出重围并不容易。你需要好机遇(运气)+高情商(各方面关系好)+较高智商(工作能力比较强)我个人觉得机遇是最重要的,其次是情商,最后才是智商。 


"智商和情商都可得,唯机遇非常难得。"我见识过很多非常出色的人,兢兢业业干了很久总是上不了位,连老板都为他叫屈;我也见过很多祖上积德的傻瓜,就是天上掉馅饼。比如某位女老板,公认双商堪忧,40几岁还是很低的职位,最后大老板很想干掉他,又不好炒,最后只好随便给了她一个经理当当…



这里插播一段我对《杜拉拉升职记》的看法。我刚毕业的时候也看过,打了一阵子鸡血,后来我工作了一段时间再看,我觉得她的成功完全是不可以复制的,因为最重要的因素是"好运气"。


当然,一个人成功了总是会倾向于把自己的成功归咎于自身的努力,而且作为一本励志书怎么可以说自己是"靠运气"? 不过,他里面有一些技巧,比如如何使用邮件,如何做事,如何对待老板,都是可以学习一下的。BTW,现实中外企远比她写的撕得厉害多了(鹿爷有空再慢慢写)。




举个简单的例子:杜拉拉职业发展的第一步是从一个销售助理调去当行政主管(这是属于跨部门升职,其实两个职位的职能和职级都差别挺大的),在现实生活中的可能性比较低。一般情况下,公司有这种情况可能会几种解决方式:


  • 直接外招,他可以找到一个非常有经验的候选人;

  • 公司提拔:完全可以提拔一个行政部内部的同事;

  • 跨部门提拔:一般情况下大boss(总裁/总经理)的秘书或助理这种机会多一点。

    但是可遇不可求,你干得好总裁不想放人,你干得不好,总裁为啥要提拔你。而且内部招聘需要经过非常多严格的面试(这个姐超有经验的)。从行政经理到HR 经理也是类似的,


"在一个大型、稳定、成熟的外资企业这种机会非常少,反而在小的快速发展的民企,这种机会非常多。"而且现在外企的优势渐渐式微,其实有野心的孩子可以找一个发展前途的民企,可能爬的更快哦!不过"想往上爬的孩子还是要好好努力的,不然机遇来了也抓不住",所以别总觉得自己怀才不遇。怀才不遇是人生的常态,怀才即遇和无才也遇才难。




  •  性价比低!


我衡量做与不做某件事情的准则很简单:"永远把时间和精力放在能为你创造更多价值的地方"当我还是个小助理的时候,我拿着四万多的年薪,雄心勃勃,觉得自己就是要当上高管,出任CEO,走上人生巅峰。 但是因为我人比较爱花钱,钱总是不够花,所以一直在干着翻译的兼职(请看鹿爷最旧的帖子)。


我干了两三年的小助理,每年工资10%地增长着;我还算幸运,有一些很不错的转岗,钱也跳了几级。但是,我后来发现,无论我的工资,涨得如何快,还是被兼职甩开九条街。你想要年纪轻轻(30多岁),当上高管,收入百万是非常非常难的。


一般情况下,成熟大型外企非暴利行业的收入和年龄分布如下(根据我的经验和我朋友的猎头公司数据)。


中国区总裁, VP

年薪100-300,年龄50岁左右,一般是假洋鬼子;

总监

50-100w,一般40岁左右

(业务总监薪酬较高,支持性部门较低)

高级经理

30-50w, 35-40岁

普通经理

20-40w,30岁以上


这些都是税前工资,工资越高,扣税越重。用网上的计税工具,月薪20000,拿到手大概15000。因此,如果我顺利往上爬(鉴于我不是天赋异禀和运气逼人),我大概30多岁的可以当上一个普通经理,拿着税前二三十万的年薪。


为了得到这一切,我需要更加努力地表现,全心全意地经营,积极进取地求上位,那么我就不可能花那么多时间和精力去做兼职了。可是,这点小钱,如果我愿意努力地做兼职的话,我很快就可以得到并且赶超。


鉴于鹿爷是个"见钱眼开"的主,而且不做兼职我实在不够花,只好含泪做心理建设,默默地把重心放在兼职身上。(不要跟我谈梦想,我的梦想是不上班!)



  • 职业经理人其实也很苦逼!

我跟很多高管一起工作过,所以我慢慢知道,"人前显贵,人后受罪"说的就是这个群体。加班,应酬,宫心计,搞关系,24小时待命, 天上飞的时间多过家里呆的时间, 给客户和老板当完孙子赶紧回来给下属当老子(所以要体谅你的老板…)。我在公司看过的宫斗大戏精彩到哪天我有幸穿越回古代可以助我一臂之力当上皇太后。


压力大是一回事,不稳定是另一回事。不管多大的老板,说白了也是打份工而已。上一个公司总裁都换了n任了,业绩不行,立马滚蛋。有时候是,他本人还没反应过来,法务已经过来看着他收拾东西了。更不要说普通小经理和员工。大规模裁员我就经历过2次,99%的同事都吓尿了(虽然可以拿赔偿,但好工不常有啊),只有我庆幸又有赔偿拿咯!(反正我又不靠这吃饭)。


于是,有一天,我突然觉得这些情商智商的消磨,时间精力的付出,斗智斗勇,委曲求全,其实并不值得。如果只是为了钱的话,我干嘛不选择更快更方便更自由更有增长潜力的方法?如果为了成就感的话,其实我兼职做得也挺有成就感的?而且搞不好我就当上老板,发了大财?综上所诉,鹿爷就决定当个工作清闲,不思进取,一门心思当小老板的混子!




大家可能还好奇,"兼职赚那么多,干嘛不去全职干?"


原因也挺简单:

  • 我目前跟生意拍档的分工挺好的,我无意改变这种格局。

  • 如果全职做兼职的话,我接触的人和行业非常有限;但是同时在其他行业和企业工作的话,其实可以认识不同的人,学到不同的东西,也得到很多业务机会。

  • 我自制能力比较差,没有朝九晚五的约束,我估计会懒得跟猪一样。当然,以后哪天我懒得上班或者发展需要,我也是可以随时不上班的。




最后给大家一点心灵鸡汤:

  • 成功有很多标准,赚钱也有很多路子。

  • 你工作努力,一步一个脚印往上爬当然可以!

  • 可是你厌倦职场,另辟蹊径,做个兼职达人也未必就不可!

  • 哪怕你安于现状,知足常乐,其实我觉得你开心就好!

  • 可是如果你对未来还有那么一点点期待,你对现状还有那么一点点不满,你对自己还有那么一点自视甚高,还是赶快做点什么吧!




如果对鹿爷的奇葩工作和兼职经历感兴趣的话,请关注微信号"长颈鹿有钱途"哦,因为鹿爷会不定期更新哦!么么哒! 


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