与老板的相处之道

经过前两周票选（其实总共就那么十票八票），本周的主题是与老板的相处之道。估计又有围观群众想赏我两巴掌：“你到底何德何能，又来装人生导师？”确实也是，我在职场混的也不咋地，给人传授经验总是有那么几分心虚。不过，我还是希望职场小白们可以看看，这是我一路摸爬滚打摔出来的经验，可能并不能助你一步登天，但也许可以避免走一些冤枉路（这只是我的个人经验，你觉得没道理的话，就当没有看过好了）。

言归正传，长颈鹿虽然是个职场小混混，职位不高，工资还好，但和大部分老板相处还算愉快，位低钱少也不能怪老板（原因请看“工作在左，兼职在右”）。从毕业开始我经历过十几个老板，有中国人外国人假洋鬼子，从小主管到大总裁，横跨欧亚大陆。大部分对我的评价是聪明，有趣，美丽（好吧，我承认美丽是自己加上去的…前几天我的外国老板才很认真地说：“其实我从来没觉得你美丽，我喜欢的是你的个性。”（当时100头草泥马从我心头奔腾而过好嘛，还能不能好好聊天了！）。

我也会和一些前老板保持联系。举个栗子，长颈鹿前公司投资了一个楼盘刚开盘，鹿爷赶紧给前高管老板打了个电话：“老板给小的弄点内部折扣吧。”老板二话没说就给我弄了个折扣。洋鬼子老板经常给我海外代购化妆品神马的，基本没收过钱，当然这对他们来说都是可以忽略不计的小钱。当然这些只是不重要的小恩小惠，我觉得跟老板相处得好一点，起码你工作会好开展一点，上班会舒坦一点，升职加薪率高一丢丢。

其实我跟大部人一样，我也不是一开始就和老板相处得很自在，也经常在背后吐槽老板，老板不在的日子，撒欢子的得瑟，一接到老板的电话就头疼。BUT, 这么多年的阶级斗争经验告诉我们，要么忍要么装要么滚！

那么问题来了：要怎么忍怎么装？

1. 不要对你现任的老板掏心掏肺！

不要相信能跟你现任的老板做好兄弟，好闺蜜！只要他一天还是你的老板，你就长点心吧！什么事情该说，什么事情不该说，不要动不动就掏心掏肺！也许某一天你的口无遮拦就偷偷地在他心里埋下了一根刺。或者你以为她是在为你着想，但实际上他只是打着自己的小算盘。当你们利益一致的时候，肯定是最好，利益不一致的时候肯定你死得比他快！

举个例子：前同事黛西踏实能干，干了三四年,一直钱少事多不升职,但她一直觉得她有个好老板，对她非常关怀，教她很多东西。后来她接到另一个公司的offer，工资高很多，可是她拿不准要不要去。结果，刚好公司绩效面谈，她谈着谈着居然忍不住把这事告诉了老板，老板自然是帮她贴心分析，做了很多承诺，最后的结论肯定是不应该跳槽。她又苦挨了一年，结果第二年升职的居然不是她，而且资历比她浅。她很是气愤，鹿爷我掐指一算：“亲啊，你是老板你会升一个有离职打算诸多不满的员工？肯定升个吃苦耐劳又听话，而且杀鸡儆猴啊！”她默默咽下这口气又挨了一年，又接到一个更好的offer，这次可学乖了，没有告诉别人。后来离职前，有个离职面谈，她问我要跟老板说什么离职理由。我说“随便哈拉一下就好了，神马家庭原因，都要走了，不要惹得大家不痛快”。结果，她又忍不住对老板掏心掏肺，诉说各种不愉快。后来啊，她去到新公司没几天，发现新老板对她态度有异，打听之后才发现新老板和旧老板是认识的，而且旧老板说了她不少坏话

你可能觉得她旧老板人品差才会做出这种事情，但是老实说她的旧老板风评很不错。只不过因为你是受害者，你觉得她行事低劣；可是假如你站在她的立场，这一切合情合理。缺人手的时候肯定要哄着你干活；升职的时候肯定要升没有异心的人；你突然撂挑子不干了，给他造成多大的麻烦，说你几句坏话又怎样？而且也许是真话，谁工作中没有纰漏？我还有遇到更恶劣的，下属把自己跳槽的新公司告诉老板，结果老板立马打电话去狂骂新公司的老板，活生生地搞黄他的offer，让他鸡飞蛋打，里外不是人。

2. 老板不是万能的，所以不要轻易相信老板的许诺！

当然活还是得干的，毕竟这是你的工作。可是假如他需要你去付出超额的代价去完成某些事情，那么你可能就要好好判断一下得失咯。你要是心甘情愿自然没问题，你要打算从中渔利，那可得看看老板是不是真有这么大的本事给你这么大个饼！毕竟好多老板的特长就是画大饼。你要是为他鞍前马后，鞠躬尽瘁之后没有得到他许诺的东西，呵呵，心中那无尽的怨念啊～还怎么好好干下去？而且老板一旦觉察你的不满怨怼，他肯定对你也颇有微词，而且他搞死你总是比较容易的。

举个例子：理查德是个有野心有能力求上进（有野心这事最容易被利用，有野心够聪明还是很容易上位的；有野心还蠢，那就只能挡枪子，当垫脚石）。简单来说理查德就是为老板鞠躬尽瘁死而后已，老板承诺年底会给他官升几级。结果，老板也确实打了申请，不过很不幸被人事打回来了：答复是不可以一年升几级。可是理查德因为太兴奋，已经提早把升职的信息通知全世界，庆功宴都差点请了。于是传为笑柄。更郁闷得是：他的好朋友当年就连升了几级（人家老板更大更有能耐）。于是理查德觉得他被老板耍了，消极怠工，还顺便嫉妒他的朋友。老板也觉得理查德既不懂事也不得力…这关系能好才怪！

3. 老板喜欢都喜欢和自己相似的人！

其实大部分人都喜欢和自己相似的人（你自己也是一样，你的好朋友跟你总是有共同点）。老板也一样，爱social（社交）的老板通常喜欢会来事的员工（前提是不要抢了老板的风头）；为人低调的老板不喜欢爱出风头的下属；奇葩老板下面带一堆奇葩下属….个性方面你可能很难改，你说我就是个性安静，也想来事，可是经常搞得大家尴尬癌都快犯了。but，这不代表你就无计可施：老板喜欢表现，你要给老板表现的机会，台子给他搭好，就等他粉墨登场；老板不喜欢闹腾，你就别往死里起哄了。

举个例子：鹿爷有个老板挺严肃的，也不胜酒力，结果一次商务宴会，几个会来事的同事，轮番地敬他酒，老板也不好发作，最后只好借尿遁，还有个特别不识相的非拦着不让他走，最好鹿爷只好找了两个人把这傻瓜架走。回去的路上，老板在车上狂骂了一路，之后一直特别不待见他们。他们还摸不清头脑。你说你是不是傻…你想表现自己会来事，会交际，开心果，你去闹腾别人给老板看，不就完了（老板们都喜欢看别人出丑，但绝对不是自己出丑）。

4. 按照老板的喜欢的方式做人做事。

如果你还想在他手下干下去的话…如果你不想，那赶紧拍拍屁股走人。请相信，他能做你的老板肯定有比你强的地方，哪怕他只是拍马屁拍的好，那也是一种能力（起码你就做不来）。所以，学会欣赏你的老板，并按照他的方式做事，一般情况下，得到老板的好感还是不难的。长颈鹿也遇到类似的问题：老板是全公司知名的挑剔不好搞的主；注意细节，对人对事要求高。刚进去的时候，战战兢兢，果然还是被骂了2次。其实只是批评，但鹿爷是大受打击，也干过背后骂老板的事情，然并卵，工作还是要做。后来开始改变心态，按照老板喜欢的方式做事。他注意细节，你就做得仔细一点，他为人挑剔，你就想全面一点，不要让他挑到错处。你可能还会问“我怎么知道老板喜欢什么样的方式”。其实有个很简单的方法：“观察你的老板是如何对待他的老板的”。按照这种方式来对待你的老板，多半是不会错的。后来同事告诉我，老板其实觉得我挺不错的；给我的奖金也很大份。我也在他下面工作得比较自在。

4. 男老板好，还是女老板好？

长颈鹿不知道是不是命不好，我跟女老板合得来的不多。男老板则是相反。在职场上，男性和女性的管理风格差异还是挺大的。根据鹿爷的个人经验：男性老板一般是偏结果导向；他们更在意结果而不是过程。女老板通常是偏过程导向，她们非常在意实现结果的过程。比如：男老板通常丢下一个目标，只要能完成目标，他还是不会跟你死扣过程。女老板则非常注重这个事情要怎么做，更有甚者，可能更在乎你是不是按照她的方式做事，哪怕按照她的方法完成不了目标（起码我遇到的是这样）。因为我做事的风格也是强烈结果导向（生意人嘛！），所以比较不适应女老板的管理风格，每次朕都超额地完成目标，你还在给我罗里吧嗦我这里不按流程那里不按流程，我实在受不了。

另外，大部分女老板（特别是看起来很温和的）喜欢听话的下属而不是能干的下属（听话又能干那肯定谁都喜欢，but能干的人通常都很有自己的想法）。鹿爷曾经在一个女老板的手下干了一段时间，后来她找了各种借口把我调走，我一直都摸不着头脑，所有人都觉得我很能干啊。后来她的一个心腹偷偷告诉我：她觉得我太厉害了，管不住我！（我也是醉了）。后来，跟以前的男老板谈起这事，我说“怎么男老板都很喜欢我，就女老板都视我眼中钉啊”他说：“因为女老板更容易感受到威胁，特别是对象是比她年轻而且能干的姑娘，呵呵呵。女性的不安全感通常比男性还是会强一点。”

另外我觉得男老板更有承担力，因为一点小事推你去挡枪子的几率低一点；男老板对女下属宽容一点（骂太厉害，怕你哭…哈哈哈，是不是太鸡贼了）（看完这一段，估计有不少女老板躺枪，什么仇什么怨，哎哟，有则改之，无则加勉啦。女老板只是不适合我，未必就不适合你）。

5. 老板到底喜不喜欢拍马屁？

我个人觉得老板都喜欢拍马屁，就像你也喜欢听好听话，也喜欢被人夸奖一样（所以长颈鹿偶尔也会说些无伤大雅的恭维话）。但是能干的老板都不是傻子，基本上谁能做事，谁不能做事，他还是有谱的。最好就是就是你工作还不错，又嘴甜讨人喜欢，一般上位比较快的都是这种人。当然也有靠拍马屁杀出一条血路的，比如之前提到的双商堪忧的女老板。公司新总裁一直很想炒掉她，但是总裁的洋鬼子老板觉得她美极了。总裁也不好干掉她，而且她特别会拍马屁，多恶心的话都说得出口（形容老板是再生父母，佛祖转世等等），慢慢地老板觉得她虽不能干，但起码会说好听话，也无伤大雅，也就留着呗。

可是问题又来了，有些围观群众说：“这么恶心的话，小的实在说不出来怎破？”其实，高端拍马屁并不一定要用说的，做的也可以。老板有什么破事你都放在心上，老板什么话你都奉若圣旨，并且时不时让老板知道你有这份心。举个栗子：鹿爷有一个同事，深受老板的喜爱，老板觉得她完美极了，跟她比其他人都是渣渣。那同事为人很低调，个性温和不善言辞。鹿爷一直觉得肯定是因为这同事特别能干，直到后来我发现人家马屁拍得也是相当高明。那个老板有一句经典的语录：高调做事，低调做人。”结果这妹子不仅把这话挂在各种社交工具的签名。而且新年交换礼物的时候，她居然找到一本叫做“高调做事，低调做人”的书，交换给同事。一拆开，老板看到这个书名，马上乐开了花。

最后，如果你实在是受不了你的奇葩老板，你也是可以选择滚的，但是难相处的老板到处都是，有时候只是从一个火坑跳到另一个火坑，还是先从改变自己做起吧！一说起鹿爷奇葩的职场经验，真是犹如黄河泛滥一发不可收拾。今天暂时就八到这里吧。真希望有机会能给大家来个连载。

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