又到跳槽季，你选择年前还是年后？

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又到年底了！

Best wishes for you

年前VS年后？

一般来说，每到春节前两个月，都有一种“跳槽”的气息在蔓延，等老子（娘）拿完年终奖之后，就马上跳槽，不再看老板的这副鬼脸，要不是看在钱的面子上，才不会继续呆在这里呢。那么既然都有跳槽的想法了，那到底是年前跳还是年后跳会很好一些呢？

同事小A说：“我肯定得守着我的年奖金啊，真把我当成视金钱为粪土的弱势群体了？都快到年度了，谁跳啊？肯定的是年会再说咯，不然煮熟的鸭子都飞了”。

同事小B说：“年底了，各大猎头公司都很活跃啊，如果你年前跳槽了，有可能谈到更高的薪水。对新公司而言，我都弃年终奖于不顾，跑来你这里来了，这份心苍天可鉴，你给我月薪在原来的基础上是不是得多个3%，也是于情于理，从长远来看，反而是能得到更高的筹码。

 来自鹿粉的实录

关于是年前跳槽还是年后跳槽，我还专门在挖财上面发起了一个话题。有支持年后跳槽的，因为不能放弃年终奖，也有认为时机比较重要，不管年前还是年后，遇到符合自己要求的，就可以无缝连接了。出乎我意料的是，还出现了第三种答案，年终奖和新工作，两头不误。

以下来自鹿粉的实录：

1、辞职还是年后辞职的比较好，我曾有一同事，去年211本科毕业，然后感觉签的工作离家太远，在年前向人事提出辞职。然后春节近半月价没有工资，全勤奖没发，年终奖没发，还说让赔付违约金，违约金最后虽然没有赔，但是也损失了挺多，虽说他诚实。由于是建筑行业，年前这几天几乎没有招聘，还是年后找的工作，市侩的我真心觉得不值。

评论：就喜欢你这市侩的样子。

2、肯定年后跳槽！过年是道砍，离职了家里人多关心下都心烦；年终奖不管有没有，混吃混喝是必须的，就当促进下同事感情了；年前跳槽用人单位hr会觉得你欠考虑，对你印象会打折，面试时一定要让别人觉得你很抢手；过年那几天不是带薪假么？不要白不要；给自己一个缓冲期，多考察下新公司，提前跟自己充充电；年前冷啊！要是换了个新公司每天得早起多难受，还是年后开春了再折腾吧！我自己是没有跳槽打算的，以上建议分享给大家了！工作不易，每个工作都有它不顺心的地方，不要轻易放弃，换工作的隐性成本很高，比如人脉流失、新工作需要更多时间和精力渡过适应期、新工作试用期没五险一金等等。

评论：带薪年假！早起冷！这个我怎么没有想到（微笑）！！

3、今年夏天的毕业生，第一份工作是一家转型公司，月薪6.25k。因为转型过程中有很多制度不完善的地方以及职能的原因，萌生了跳槽的想法。本打算年后机会的时候再跳，但网上更新简历之后有猎头找到，和对方公司聊了以后各方面也比较满意，就顺势跳了，无缝衔接。同样的职位，现在月薪是8K。公司整体比较健全成熟，想多学习，不再轻易跳槽。跟各位相比我还差很多，会继续努力。

评论：这位刚毕业的小哥哥有钱途！

4、刚找到新工作，准备下周一入职、新晋宝妈一枚，原公司面临倒闭，工资发不出来，歇完产假上了一个多月就开始找，找了一个月就找到了，比原公司好太多，工资也翻倍还多，可能是以前工资太低吧，就图离家近了、所以年前找工作还是没有想象的那么难，加油吧！

评论：工资翻倍，这位新晋宝妈生子、加薪两不误，赢家啊。

5、还是年前就把工作定下来为好，年后再上班，我是不可能把年终奖金放弃的，那是一年辛苦费。最近有本行业公司给我来电话，问我要不要换工作，我说不想换，他就说可以了解下待遇等各方面条件对比一下，可以年后入职，我觉得这么说是可以接着聊的，就加了微信。我现在还没把各网的简历更新，如果更新后开放出去，应该会有电话打过来，我最近也没时间换工作。把时间放在明年一月份吧……成功的概率，估计有五成。

评论：对，你的答案，是所有回复中，最与众不同的。

跳槽，是实力的表现！

其实最怕的是那种，年前宣传春节后马上换频道，各种分析的头头是道，特么连辞职理由都想好了，但是当拿到还不错的年终奖，那种要走人的“豪言壮语”就完全抛到脑后根了。

就这样在一年复一年中，竟然在那家不断被吐槽、抱怨的公司呆了十几年。有鹿粉也有这样回复的：毕业后就在这家公司，13年了，现在二宝一岁中，一眼望去，直到老死了。

当然，好的跳槽，也不是频繁密集的跳槽，但是每一份跳槽的结点都是恰如其分。而一个公司衡量一个员工能力的标准，从来不是说员工来的时候有牛逼，而是离职后，你能有多好。

最后，请你相信一直关注朕，是因为要早日实现“苟富贵，一起睡”的小愿望。

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